[qrcode_hoerandl color=“000066″ bgcolor=“EEEEEE“ size=“100″ margin=“10″ align=“right“ class=“image“ alt=“QR-Code“]Droht den bisher Beschäftigten der Verlust ihres Arbeitsplatzes, wenn ein Betrieb oder Teile davon verkauft werden, wenn Produktion oder Dienstleistungen ausgelagert oder an Fremdunternehmen vergeben werden? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es…
Massenentlassung – was müssen Arbeitgeber beachten?
Gastbeitrag von Rechtsanwalt Thomas Pavel Die Entlassung der Mitarbeiter eines Betriebes kann nicht in jedem Fall alleine vom Unternehmen bestimmt und entschieden werden. Je nach Ausmaß der Entlassungen ist es notwendig, dass diese der Bundesagentur für Arbeit mitgeteilt werden. Damit…
Kündigungsschutzgesetz § 1a – Abfindung bei Kündigung
Abfindung nach § 1a Kündigungsschutzgesetz [qrcode_hoerandl color=“000066″ bgcolor=“EEEEEE“ size=“100″ margin=“10″ align=“right“ class=“image“ alt=“QR-Code“]Einen Rechtsanspruch auf Abfindung bei Kündigung gibt es in Deutschland nur in wenigen Fällen, beispielsweise gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz. „Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter Kündigung“? Im Zusammenhang mit…
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
Was sind gesetzliche „Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen“? Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 622 Abs. 1 und 2 – Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen sind die im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) festgeschriebenen Fristen, in denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis, einen…